北县原民局长 赵和贤呼声最高可望出线
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北县原民局长 赵和贤呼声最高可望出线 喧腾多时的台北县原民局长一职,在多位有意争取的贤达之士相继否认之后,最可望出线接任的人选已出现端倪,就等县长周锡玮批示之后,即能正式走马上任,目前,赵和贤(见图)正积极充分作最好準备,等待县长的正式批示后,即能展现为北县原住民族人服务的历史新页。他说,他一定能在三个月之内,拟出解决三个无法处理且延宕多年的溪洲和三莺部落的问题。

赵和贤表示,他对于接任原民局长与否绝对是透明化,绝不会畏畏缩缩的躲在桌子底下怕见光死,他说,他是十二月十九日向周锡玮县长提出台北县政府原住民行政局与各局处同步前行以及台北县原住民族部落永续发展计划的简报。他认为,依据原住民族基本法,认定「部落」分为原乡传统部落与都会文化部落,并依据执行原住民工作权益保障法及原住民教育法,以及落实原住民就业与就学,以行政技术结合府内各局处资源推动原住民族工作,是他未来接任原民局长的主要施政方针。

赵和贤说,在行政院原民会任职时,即多方的接触原住民相关的议题,并曾担任原民会视察ˋ技监等要职,任职原民会期间,与全省以及台北县各族群建立了良好的关係,因此,他洞悉原住民族人的需求,所以向县长提出的简报中,就提出了:定义、定位、定向和策略等向县长提出简报,他说~

在定义方面:认为应依据原住民族基本法,认定「部落」分原乡传统部落与都会文化部落,并执行原住民工作权益保障法,及原住民教育法,落实原住民就业与就学,以行政技术结合府内各局处资源,推动原住民族工作。

在定 位方面:拟订原住民部落永续发展计画,经台北县务会议通过后,结合相关局处推动原住民族事务,以组织推动组织,业务结合预算,同步齐力解决原住民问题,就业、就学、生活、生产、生态、生计,之立体需求。

在定向方面:1. 推动部落会议,达成部落议会的自治方式,锁定汐止花东村文化部落、三莺文化部落、 新店溪洲中正文化部落、树林文化部落。2. 推动福山、信贤、忠治、等传统部落,及乌来泰雅生活文化部落,达成集体财产及个人财富之生态、生活、生计、生产的合作社式部落。

在策略方面:1. 成立台北县原住民工作事务推动委员会:敦请县长为召集人,相关局处长为委员,以行政技术调节府内资源,整合台北县府内部单位预算整合计划,连线推动传统部落之 复兴,在地就业、在地生活之计画,在地就学之原住民教育计画,与都会文化部落的 生活、生产、生计之产业文化。2. 依据原住民族基本法、原住民教育法、原住民工作权益保障法、合作社法,执行原乡 传统部落,与都会文化部落的就业与就学的结构改变。3. 运用议会立法功能,建立原住民学前教育及原住民学制。4. 导引中央12部会计画,进入北县原住民事务做整体经营。

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